【重點(diǎn)推薦】加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵

　　【第501期】李長安：加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵

　　隨著綠色發(fā)展的深入進(jìn)行，我國的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系正在逐步形成。這主要表現(xiàn)在：

　　一是綠色經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中占比逐年上升。按目前的產(chǎn)業(yè)目錄估算，綠色經(jīng)濟(jì)已占我國GDP20%-30%的規(guī)模，已經(jīng)成為推動整個國民經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型的重要力量。

　　二是綠色產(chǎn)業(yè)推動了現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級。綠色產(chǎn)業(yè)包括生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護(hù)和生態(tài)修復(fù)等生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)，太陽能產(chǎn)業(yè)、風(fēng)能產(chǎn)業(yè)、水力發(fā)電產(chǎn)業(yè)、核能產(chǎn)業(yè)等清潔能源產(chǎn)業(yè)，建筑節(jié)能與綠色建筑、綠色交通、園林綠化、環(huán)境能源基礎(chǔ)設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級產(chǎn)業(yè)，以及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、清潔生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和綠色服務(wù)等領(lǐng)域。

　　三是綠色就業(yè)不斷增加助推就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中，有134個綠色職業(yè)被標(biāo)注出來，較舊版新增了建筑節(jié)能減排咨詢師、綜合能源服務(wù)員、煤提質(zhì)工、碳排放管理員等新職業(yè)。據(jù)估計，目前我國城市綠色就業(yè)總數(shù)已超過4500萬人。

　　四是綠色科技進(jìn)步對建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系提供持久動能。據(jù)統(tǒng)計，全國綠色專利每年申請數(shù)從2008年的4.3萬余件，增長至2021年的15萬余件，2020年更是高達(dá)22萬余件。

　　五是綠色金融迅速發(fā)展對建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系提供強(qiáng)有力支撐。金融機(jī)構(gòu)的綠色信貸、綠色債券、綠色票據(jù)等綠色金融產(chǎn)品快速發(fā)展，得益于央行低利率的政策支持。綠色金融強(qiáng)力支持，為推動綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加速形成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系注入了“血液”。

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　　扎根中國大地做學(xué)問，把握中華民族共同體研究的實踐，作為“經(jīng)師”和“人師”的教育工作者，應(yīng)秉持“大歷史觀”的經(jīng)緯講明和說清中華民族的歷史、中華文化的精神、中國文明的根脈，確證中華民族的歷史，就是一部各族人民共同努力構(gòu)建美好家園的開拓史，就是一部各族人民內(nèi)求統(tǒng)一、外御強(qiáng)敵、反對分裂的奮斗史。中華民族共同體研究理應(yīng)成為具有時代特色、科學(xué)內(nèi)涵、思想優(yōu)勢的哲學(xué)社會科學(xué)，在走進(jìn)歷史、回應(yīng)現(xiàn)實、預(yù)知未來的過程中自主地生成了一套具有主體性、原創(chuàng)性、本土化和競爭力的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系的經(jīng)驗范式，呈現(xiàn)了對鑄牢中華民族共同體意識的歷史表述愈加深刻，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建的經(jīng)驗愈加富足，鑄牢中華民族共同體意識教育實踐愈加顯效的鮮明特征，推進(jìn)了鑄牢中華民族共同體意識教育和構(gòu)建中國特色民族學(xué)科建設(shè)不斷向深度廣度拓展，成為豐潤和完善哲學(xué)社會科學(xué)的生力軍。中國特色民族學(xué)科構(gòu)建自主知識體系彰顯了守正創(chuàng)新的學(xué)術(shù)品格，把握中華民族共同體研究理應(yīng)成為中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系的中堅力量，同時也是主動滿足國家重大戰(zhàn)略需要的集中體現(xiàn)。

　　原文鏈接：民族高校加強(qiáng)鑄牢中華民族共同體意識教育

　　如何才能使鄉(xiāng)村在發(fā)揮其特有功能的同時，也實現(xiàn)農(nóng)民的共同富裕？二十大報告中已經(jīng)提出了很多措施，包括改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)、深化農(nóng)村改革和推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制創(chuàng)新、完善農(nóng)業(yè)支持保護(hù)制度、健全農(nóng)村金融服務(wù)體系等。相信只要切實落實好這些政策舉措，就一定能夠加快提升農(nóng)民的富裕程度。除此之外，還有兩個情況值得引起高度關(guān)注。

　　一是農(nóng)村居民的養(yǎng)老狀況。參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的絕大多數(shù)人都是農(nóng)民，目前對他們實際發(fā)放的養(yǎng)老金平均為188元/月，只相當(dāng)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金平均發(fā)放水平3577元/月的5.26%。這就意味著不少領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金的農(nóng)村老人，如果自己不再去謀求勞動收入，那就仍將被納入農(nóng)村最低生活保障的范圍，這也就表明，目前農(nóng)村的基本養(yǎng)老保險制度存在著明顯的不合理之處。

　　二是進(jìn)城農(nóng)民工及其家屬在城鎮(zhèn)的公共服務(wù)和社會保障問題?，F(xiàn)在的問題是，我們的許多公共服務(wù)和社會保障，都是和戶口聯(lián)系在一起的，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口如果沒能在城鎮(zhèn)落戶，他就享受不到市民才能享受的公共服務(wù)和社會保障。如果不能大幅度增加這些方面的資源供給，只能就是或者農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口得不到這些服務(wù)和保障，或者就會動了當(dāng)?shù)卦芯用竦摹澳汤摇倍赡芤l(fā)新的社會矛盾。

　　原文鏈接：在鄉(xiāng)村振興中實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)民共同富裕

　　當(dāng)代中國人權(quán)觀立足于中國人權(quán)具體實踐，結(jié)合了馬克思主義人權(quán)理論中國化與中國人權(quán)事業(yè)的成功經(jīng)驗，扎根于中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒人類優(yōu)秀文明成果，形成了堅持人民至上，堅持生存權(quán)發(fā)展權(quán)是首要的基本人權(quán)，以發(fā)展促人權(quán)，人民幸福生活是最大的人權(quán)，以構(gòu)建人類命運(yùn)共同體為使命愿景的理論體系，符合人類基本共識。當(dāng)代中國人權(quán)觀強(qiáng)調(diào)人民性是中國人權(quán)發(fā)展道路最顯著的特征，人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的人權(quán)；強(qiáng)調(diào)全面保障發(fā)展權(quán)，發(fā)展權(quán)是一項不可剝奪的人權(quán)，發(fā)展權(quán)與其他各項人權(quán)緊密相關(guān)、不可分割，是各項人權(quán)實現(xiàn)的保障。當(dāng)代中國人權(quán)觀是對中國人權(quán)事業(yè)發(fā)展史的深刻總結(jié)，是對當(dāng)代中國人權(quán)鮮活實踐的生動概括，也是對中國人權(quán)基本主張和重要觀點(diǎn)的精粹提煉，其所彰顯的理念、道路、制度、實踐形成了一種全新的人權(quán)文明形態(tài)，豐富發(fā)展了人類文明多樣性，開辟了人類人權(quán)文明的新境界。要依托我國人權(quán)事業(yè)發(fā)展的生動實踐，提煉原創(chuàng)性概念，發(fā)展我國人權(quán)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系，以學(xué)術(shù)話語講好中國人權(quán)之治。

　　原文鏈接：堅持走中國人權(quán)發(fā)展道路

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　　林大衛(wèi)：推進(jìn)新時代干部能上能下

　　推進(jìn)干部能上能下，一方面，要加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，嚴(yán)格干部管理標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)嚴(yán)的主基調(diào)。對存在苗頭性、傾向性或者輕微問題的，及時予以提醒、談話、函詢、批評教育、責(zé)令檢查或者誡勉，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時啟動調(diào)整程序。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休等有關(guān)制度規(guī)定，暢通干部下的渠道。另一方面，必須落實“三個區(qū)分開來”要求，正確把握政策界限，注意區(qū)分問題性質(zhì)、主客觀原因、情節(jié)輕重、危害程度等，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認(rèn)識態(tài)度、改正情況等，給予準(zhǔn)確認(rèn)定，作出合理調(diào)整安排，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤。真正做到把好干部選出來、用起來，樹立正確的用人導(dǎo)向，激勵干部在新時代新征程上忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，推動建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

　　原文鏈接：推進(jìn)新時代干部能上能下