【重點推薦】實施更加積極的人口人才戰(zhàn)略

　　丁宏、苗國：實施更加積極的人口人才戰(zhàn)略

　　實施更加積極的人口人才戰(zhàn)略，急需出臺相關(guān)配套政策，積極構(gòu)建完善生育支持體系。增強生育政策的包容性，積極打造生育支持型社會，盡力解除家庭生育的后顧之憂。加強育齡婦女保護(hù)，完善生育權(quán)益保障。為婦女提供全生育周期服務(wù)，提升免費婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋面，健全出生人口監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，推動落實產(chǎn)假哺乳假，提高社會生育服務(wù)能力。探索實行家庭生育假。以家庭為單位，合理分配夫妻雙方的產(chǎn)育假時間，消除性別歧視，弱化單獨延長女性產(chǎn)假對其就業(yè)造成的威脅。實行生育補貼，降低生育成本。完善生育保險制度，政府通過孕期保健補助、住院分娩補助、嬰幼兒托管機構(gòu)補貼、延長義務(wù)教育等更多承擔(dān)養(yǎng)育和教育子女的支出，共同降低生育成本，促進(jìn)人口自然增長。

　　原文鏈接：實施更加積極的人口人才戰(zhàn)略

　　“虛擬病人”技術(shù)通常包括問題、具體的診斷任務(wù)、文本撰寫等交互性模塊，并且多數(shù)系統(tǒng)可以提供定量和定性的分析反饋，在幫助老師做出更好判斷的同時也可為學(xué)生準(zhǔn)確找到其不足。其允許學(xué)習(xí)者扮演醫(yī)生護(hù)士等專業(yè)人員，在計算機系統(tǒng)中模擬臨床技能操作，通過交互式學(xué)習(xí)，實時獲得操作反饋，不斷提升自己的診療能力?！疤摂M病人”模型可以實現(xiàn)無限次的病例組合，為專業(yè)人員提供充分的實踐機會?；凇疤摂M病人”系統(tǒng)，可以大范圍增加基層醫(yī)護(hù)人員的案例學(xué)習(xí)機會，提升他們的臨床診治能力，從而緩解醫(yī)療資源分布不均的現(xiàn)狀。

　　原文鏈接：“虛擬病人”技術(shù)：人工智能在醫(yī)療系統(tǒng)的新應(yīng)用

　　高校一哄而上設(shè)置所謂熱門專業(yè)，導(dǎo)致這些熱門專業(yè)辦不出特色，難以保證質(zhì)量，乃至變?yōu)椤袄溟T”，確實是當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置工作中的突出問題。專業(yè)設(shè)置是教育事務(wù)和學(xué)術(shù)事務(wù)，應(yīng)該由學(xué)校的教授委員會、學(xué)術(shù)委員會，根據(jù)本校辦學(xué)定位、辦學(xué)條件，結(jié)合社會對人才的需求審慎論證。但是，從實際情況看來，部分大學(xué)調(diào)整專業(yè)缺乏對專業(yè)意見的問詢，導(dǎo)致熱門專業(yè)大量重復(fù)設(shè)置，“冷門”專業(yè)乏人問津。對此，只有推進(jìn)學(xué)校建立更加專業(yè)化的治理結(jié)構(gòu)，才能從根本上解決問題。

　　原文鏈接：一哄而上設(shè)熱門專業(yè) 偏離了大學(xué)的定位

　　從結(jié)構(gòu)向度上看，中華民族共同體的文化構(gòu)建關(guān)鍵是要打破歷史形成的“華夷之辨”價值分殊，而去追求“多元一體”的文化生命認(rèn)同，構(gòu)建互養(yǎng)相成的中華民族共同體文化。

　　從時序向度上看，對于一個具有五千年悠久歷史的民族，中華民族共同體的文化構(gòu)建需要處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系問題，深度挖掘中華民族共同體的文化內(nèi)涵，在繼往開來的時序向度中構(gòu)建中華民族共同體的文化生命體系。

　　從空間向度上看，中華民族要構(gòu)建起包容開放的共同體文化。首先，我們要以民族文化平等觀超越民族文化優(yōu)越觀。其次，要以民族文化交融化解民族文化隔閡。最后，要以民族文化合作超越民族文化沖突。

　　原文鏈接：中華民族共同體的文化構(gòu)建向度

　　第一，制定一部包括減緩和適應(yīng)氣候變化的全面立法。法國先制定《綠色增長和能源轉(zhuǎn)型法》后仍需要重新制定包括適應(yīng)氣候變化在內(nèi)的應(yīng)對氣候變化法的經(jīng)驗表明，氣候變化問題涉及多個領(lǐng)域，包括減緩適應(yīng)兩大方面，關(guān)系政府、企業(yè)、社會組織、個人等各類主體，需要專門制定一部全面的《應(yīng)對氣候變化法》。

　　第二，先制定應(yīng)對氣候變化專門法再對照修改其他法律法規(guī)?？紤]到立法的難易程度和立法可行性，德國、挪威、丹麥、蘇格蘭均先出臺了一部框架性的氣候變化法，規(guī)定了減排目標(biāo)、實施路徑、減排責(zé)任和問責(zé)機制?？蚣芊ǔ雠_后，再通過制定具體行動計劃、開展法律修訂、更新碳預(yù)算目標(biāo)等方式細(xì)化法律規(guī)則內(nèi)容。

　　第三，將減排目標(biāo)和分解機制納入法律。《德國氣候保護(hù)法》將減排責(zé)任分解落實到各主要部門行業(yè)的做法，《英國氣候變化法案》已執(zhí)行到第六期的碳預(yù)算制度，歐盟在立法中處理成員國之間減排責(zé)任分擔(dān)問題的經(jīng)驗，歐盟在發(fā)揮政府與碳市場間的減排合力上的探索，均對我國具有借鑒意義。

　　原文鏈接：歐洲應(yīng)對氣候變化立法進(jìn)展及啟示